Primeros talleres en Chinchero y Lucre

Como parte de los microsistemas de formación en planificación se ha desarrollado durante la primera semana del mes de febrero el primer módulo sobre clima laboral dirigido al funcionariado de las municipalidades de Chinchero y Lucre, con quienes se han trabajado temas como pensamiento presente versus pensamiento ausente, las posiciones existenciales y la actitud o la alta efectividad para el trabajo de la autoestima laboral.

En total más de 50 personas, por cada municipio, participaron activamente de estas sesiones de capacitación que consiguieron motivar un mejor desempeño de su labor profesional como servidores públicos.

Por otro lado, como parte del fortalecimiento de las organizaciones sociales se ha facilitado la elaboración del Plan Operativo Anual de la Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad – OMAPED. Las actividades que serán desarrolladas con esta organización para proveer de un mejor servicios a las personas con diversidad funcional van desde la actualización de sus estatutos y padrón de usuarios, pasando por la capacitación para su participación en el presupuesto participativo y en eventos de sensibilización con candidatos, hasta el festejo de su aniversario y la participación en sus reuniones ordinarias.

Un grupo de 28 representantes de comunidades campesinas y del distrito de Chinchero acudieron a esta primera cita para definir las actividades contempladas en este proyecto financiado por la AACID para apoyar la elaboración de instrumentos normativos de gestión de organizaciones que les permita vincularse a los servicios promotores de derechos humanos de sus respectivas municipalidades.